根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（第301号）有关规定，结合我院业务发展的实际需要，广东省英德市人民医院面向社会公开招聘卫生专业技术系列高层次人才2名。坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，现制定实施方案如下：
一、单位简介
广东省英德市人民医院始建于1949年，经过73年的发展与建设，已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，为英德市120多万人民群众提供医疗健康服务。
医院现有临床科室32个，医技科室10个，门诊2个，编制床位1150张。重症医学科、康复医学科、心血管内科、泌尿外科、骨科、神经内科为“清远市临床重点专科”。医院发展建设成为国家标准版胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、广东省三级创伤中心、肿瘤防治中心、人体健康服务联盟北江泌尿结石联盟等区域中心，全力打造成为粤北地区区域医疗中心。
截至到2023年8月，医院在岗员工1837人，高职称人才205人（其中正高职称51人、副高职称154人），中级职称542人，医院不断完善人才梯队的发展建设，是广东省博士后创新实践基地，广东省博士工作站，暨南大学医学研究生培养基地，暨南大学肾脏外科研究所英德基地，广东省普通高等医学院校教学医院。累计培养了广东省杰出医学青年人才1人、岭南名医37人、清远市“起航计划”领军人才1人、清远市“起航计划”青年拔尖人才1人、清远市专业技术拔尖人才1人、清远市紧缺适用人才43人、英德市拔尖人才26人，形成英德市人才高地。
根据全国三级公立医院绩效考核成绩（国考）显示，2019年度考核等级为B级，全国第730名；2020年为B+级，全国第606名；2021年度为B级，全国第827名；连续三年保持在B级以上。
根据《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》显示，在广东省146家三级综合医院中，DRG能力指数（评价医院综合实力的指标体系）排第77名、18个学科专业建设水平排第68名；在57个县级人民医院中，DRG能力指数（评价医院综合实力的指标体系）排第8名；18个学科专业建设水平排第7名；医院的综合实力位于省内县级医院前列。
二、招聘岗位人数及对象
（一）招聘岗位人数
本次招聘共2个岗位，合计2人，聘用人员为公益二类事业单位编制人员，具体招聘岗位见（附件1），招聘岗位咨询及联系电话：0763-2639893。
（二）招聘对象
面向社会公开招聘。英德市在编公职人员不在本次招聘范围内。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告所需的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序及考试流程
（一）报名与资格审核时间
2023年10月8日至10月12日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
（二）报名与资格审核地点
英德市人民医院行政楼二楼人力资源部主任办公室。
（三）报名与资格审核程序
本次招聘每人限报一个岗位，通过现场报名或网上报名的方式报名。
1、现场报名，请报考者提交如下材料：
（1）双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），在报名表上近期贴免冠小一寸红底相片1张。
（2）身份证原件及复印件（正反两面）。
（3）毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证书和执业证书原件及复印件。
2、网上报名
报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和准备毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、执业医师资格证书和执业证书，提供电子版或扫描件打包压缩后发送到英德市人民医院人力资源部电子邮箱（ydsryrsk@163.com，大小控制在20Ｍ以内，姓名+岗位名称）。网上报名人员请于2023年10月13日17:30前将上述有关材料的原件和复印件带到现场进行资格复核。
3、应聘人员应当对提供的资料信息负责，确保报名材料及填写的内容真实、准确、容易辨认。如因提交的资料信息不全、不清晰、难以辨认导致有关信息无法正常审核的，视为不符合应聘条件。
4、医院人力资源部将对报考者的基本信息、资格条件以及有关证件进行资格初审，并告知报考者。线上报名的资格初审结果通过邮件回复告知，现场报名的资格初审结果现场告知，符合应聘条件的人员进入后续环节。
五、考试方式：直接业务考核。
通过资格审核的人员参加业务考核。考试采取直接业务考核的方式进行，主要考察应聘人员适应岗位所需的综合业务素质。
（一）业务考核时间：2023年10月19日-2023年10月20日。
（二）业务考核方式：报考的高层次人才到相应专科进行业务考核。考核时间为2天，考核内容一般包括科室查房、病历书写、病例讨论、手术或实操、沟通技巧和服务态度六个方面。
（三）确定业务考核结果
业务考核总分为100分，成绩合格分数为60分。
六、成绩公布
考试成绩在考试结束后7个工作日内在英德市人民政府门户网站、广东省英德市人民医院官网或公众号平台公开发布。考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中1:1比例确定体检人员名单。
体检
根据业务考核成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检人选在规定的时间内到指定地点进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘者对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格。如体检不合格或放弃体检的，可按业务考核成绩由高到低依次递补体检人员。
八、考察
体检合格的考生确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。若出现考察不符合聘用条件或放弃考察的，可按业务考核成绩由高到低依次递补人选。
九、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在英德市人民政府网站和广东省英德市人民医院官网或公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期或公示期满后，如发现拟聘用人员有不符合聘用条件的，或拟聘人员放弃聘用资格的，可按业务考核成绩由高到低依次递补人选。
十、聘用
拟聘用人员经公示无异议报英德市人力资源和社会保障局备案后，按有关程序办理有关列编聘用等手续。
十一、薪酬待遇
按照国家政策规定确定工资，享受“四险（医疗生育合并）二金”等国家规定的福利待遇。医院提供临时性过渡房，过渡房使用时间原则上为2年。搬出过渡房后给予一次性安家费。符合清远市高精尖缺人才条件的人员，可申请英德市、清远市相应的人才安家费及每月人才津贴。一旦被聘用，须与聘用单位签订十年期限的聘用协议。如至法定退休年龄不足十年的，则到法定退休年龄自然终止。
十二、其他事项
（一）考生年龄、毕业证书、资格证书及其它证明材料计算截止日期为2023年10月8日（即报名首日）。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，请考生报考前认真查看岗位条件，严格按照招聘条件报考，提交的材料应当真实、准确，一经查实应聘人员资格不符，即取消考试资格或聘用资格。
（三）应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实准确，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到有关通知而耽误其本人参加考试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。
（四）本公告由广东省英德市人民医院负责解释，由英德市人力资源和社会保障局、英德市卫生健康局负责指导和监督。
咨询电话：
英德市卫生健康局：0763-2289975
英德市人民医院人事科：0763-2639893
监督电话：0763-2222333
1、广东省英德市人民医院2023年公开招聘事业编制卫生专业技术系列高层次人才（第二场）岗位信息表
【山区医院服务百万群众】英德市地处粤北地区，经济欠发达，地处珠三角连接内地的交通咽喉地带，北面紧邻湖南、江西；南面与广州、佛山等珠三角城市近邻，是广东省土地面积最大、人口超百万的县级行政区。行政区域面积5634平方千米，户籍人口120万，山清水秀，交通便利，120急救车可直达半径60公里以上。
【学科引领提升医疗技术】医院大力加强学科建设，提升医疗技术水平。现有临床科室32个，医技科室10个，门诊2个，编制床位1150张。各专科向纵深发展，逐步创建品牌，泌尿外科为省Ⅱ类重点专科、广东医科大学重点帮扶学科。心血管内科、神经内科、泌尿外科、神经外科、临床护理为“清远市临床重点专科”。医院发展建设成为国家标准版胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、广东省三级创伤中心、肿瘤防治中心、人体健康服务联盟北江泌尿结石联盟等区域中心，全力打造成为粤北地区区域医疗中心。
2022年，医院门急诊量67.7万人次（挂号且不含单独核酸）；出院病人40310人次，抢救危重病人6022人次；出院患者总手术人数13992人，出院患者手术占比为34.71％，微创手术占比为13.96％，四级手术占比为11.55％。
医院积极开展新技术、新项目。目前，已成功开展深度烧伤植皮手术、腹腔镜下3D手术、断肢断指再植术、肿瘤消融治疗技术、大脑动脉取栓术、输尿管软镜钬激光碎石术、种植牙技术、中西医结合颊针术等。新技术、新项目的开展，为当地老百姓解决更多的大病、重病问题，让群众在家门口就享受到优质的医疗服务，提升了疑难危重疾病诊治能力，巩固“大病不出县”的医改成效。
【集聚英才，打造山区人才高地】医院秉承“人才是第一资源”的理念，坚持引进与培育并重，不断提升人才队伍建设精准度，强化组织保障力度，确保人才“引得进、留得住、用得好”，构筑“外引内培”相结合的人才工作新格局。截止到2023年5月，医院在岗员工1864人，高职称人才207人（其中正高职称52人、副高职称155人），中级职称544人，不断完善人才梯队的发展建设。
医院发展建设广东省博士后创新实践基地，广东省博士工作站，暨南大学医学研究生培养基地，暨南大学肾脏外科研究所英德基地，是广东省普通高等医学院校教学医院、广东医科大学非直属附属医院。为英德地区，乃至粤北地区医疗卫生人才的成长，提供长远发展的平台，不断提升全市医疗技术水平，全力助推英德医疗卫生人才高地建设。
近年来，医院累计培养了广东省杰出医学青年人才1人、岭南名医37人、清远市“起航计划”领军人才1人、清远市“起航计划”青年拔尖人才1人、清远市专业技术拔尖人才1人、清远市紧缺适用人才43人、英德市拔尖人才26人，形成英德市人才高地。
2018年—2022年，医院获得国家实用新型专利30项，实用新型专利成果转化1项；获广东省医学科研立项2项，广东省医学科研基金项目指令性课题项目立项1项，广东省科研基金项目适宜技术推广项目立项1项，广东省中医药局科研立项1项，省教育厅立项1项；2021年我院获清远市科技创新先进单位，2人获清远市科技创新先进个人，“创新清远”科技进步奖二等奖1项；获清远科技带资金项目立项3项，清远科技立项57项，清远市成果鉴定23项、结题验收50项；发表SCI论文4篇，在国家、省级刊物发表论文674篇；在国家级学术团体任职有2人次，在省、市级医学会、医师协会、医院协会等学术团体任职有53人次。
【设备先进诊疗环境不断优化】医院占地面积为178亩，总建筑面积为13.6万平方米。新的外科大楼、内科大楼于2015年、2022年先后投入使用，医院诊疗环境进一步改善。医院配置有医用直线加速器、256排超高端CT、128排高端CT、64排CT、60排CT、DSA、四维彩超、DR、移动C臂X光机、乳腺钼钯机、数字胃肠机等先进的医疗设备，HIS、PACS、LIS三大医院信息系统全面运行，基本实现“数字化医院”。
【强化内涵综合实力位于省内县级医院前列】根据全国三级公立医院绩效考核成绩（国考）显示，2019年度考核等级为B级，全国第730名；2020年为B+级，全国第606名；2021年度为B级，全国第827名；连续三年保持在B级以上。
根据《2021年广东省DRG住院医疗服务综合评价分析报告》显示，在广东省146家三级综合医院中，DRG能力指数（评价医院综合实力的指标体系）排第77名、18个学科专业建设水平排第68名；在57个县级人民医院中，DRG能力指数（评价医院综合实力的指标体系）排第8名；18个学科专业建设水平排第7名；医院的综合实力位于省内县级医院前列。
2022年英德县域内住院率达90.8％，位列全省第8名，连续4年保持在90％以上，达到国家医改“县域内住院率达到90％左右”的目标，将继续巩固“大病不出县”的医改成效。
医院地址：广东省英德市教育东路2号；